魅力ある会社は未来志向です。面接担当者は学生に「5年後、10年後にどうしていますか」と聞きますが、逆に学生も「会社が5年後、10年後にどうなっているのか、どうしたいのか」を聞きたいです。小規模でも、採用がうまくいっている会社はあります。規模の大小やコロナ禍は問題ないのです。社員はみんなで未来を共有する仲間を増やしたいと思っていたら、学生はそこに引かれるのです。採用は全社全体で行うことが大事です。