今どきの就活②

 インターンシップは就職前に会社の隅々まで見られるため、ミスマッチによる早期離職率が低くなります。インターンシップで学生の印象を良くするためには、現従業員の満足度を高めておく必要があります。

 面接は、学生が会社を見る場でもあります。若手の面接担当者を置くなどビジュアル的な配慮や、気さくに真剣に話を聞くという姿勢が大切です。一方で厳しいことを言う場合も、最後にきちんとフィードバックや振り返りをすれば、学生の心に響くものです。